Projetos
Os projetos oferecidos são planejados segundo as demandas e particularidades de cada empresa, olhando pela individualidade do funcionamento desta e como a totalidade de tal pode ser aproveitada ao máximo, observando as necessidades nas relações empresarias entre si própria com seus funcionários, e com seus clientes.
Grupo Operativo
Possui como objetivo a melhoria da otimização do trabalho, melhoria do processo de aprendizagem para os sujeitos envolvidos, desenvolvimento da leitura crítica da realidade, promoção da abertura para as dúvidas e para as novas inquietações, promoção de um envolvimento interdisciplinar.
Diagnóstico
Encontros
Acompanhamento com responsável do grupo
Encontro de fechamento do projeto
Análise e Descrição de Cargos
Tem como objetivo avaliar quatro processos qualitativos: mental, físico, responsabilidade e condições de trabalho. Após esse estudo, é feita uma descrição sobre as principais tarefas envolvendo aquele trabalho, as principais características do trabalhador, grau de instrução e responsabilidade acerca da função. De forma geral, a análise e descrição de cargos estabelece os atributos que o ocoupante deve ter em relação ao organograma ocupacional.
Recrutamento e Seleção de Pessoas
Processo no qual há a divulgação da vaga para que a empresa encontre os candidatos que estão mais qualificados para executar o serviço.
Definição do Perfil do Emprego
Avaliação dos Currículos
Seleção dos Candidatos
Elaboração do Relatório
Pesquisa de Clima Organizacional
Planejamento e estruturação do posicionamento de marca e ações de marketing para alcançar resultados assertivos e alinhados com o propósito da sua empresa.
